< style="text-align: left; margin-bottom: 10px;">图为“冬奥有她”项目收官活动。中国妇女发展基金会供图
中新网北京新闻6月1日电 （记者 陈杭）北京冬奥组委面向全社会发布的《北京2022年冬奥会和冬残奥会遗产报告集（2022）》共收录了44个优秀案例，“冬奥有她”项目是其中之一。该项目自2019年发起，相关赋能课程吸引京津冀三地近万名女性参加。
中国妇女发展基金会与Visa公司、北京体育大学发起的“冬奥有她”项目日前在京收官，活动现场发布了《“冬奥有她”女性小微企业家赋能项目评估报告》，对促进女性小微企业发展进行了展望。
中国妇女发展基金会秘书长董葵表示，项目通过实用有效的培训内容、灵活互动的学习方式、多元化的资源平台以及多层次的激励机制，支持京津冀的姐妹们搭乘文化、旅游等冬奥相关产业的快车，切实帮助她们解决创就业过程中的急难愁盼问题，为她们带去梦想和希望，助力京津冀女性小微企业蓬勃发展。
Visa全球高级副总裁、大中华区总裁于雪莉表示“冬奥有她”项目是该公司在女性赋能议题上的一次创新尝试，通过公众倡导和赋能女性小微企业，帮助她们个人得到能力提升，带动企业发展。未来将持续投入更多的资源来支持和进一步赋能女性发展，为地区包容性和可持续性发展贡献力量。
中国妇女发展基金会副秘书长刘丹发布项目评估报告。报告显示，“冬奥有她”项目依托丰富的内外部资源，构筑系统的知识体系，通过全面的课程体系与多样的课程呈现形式，帮助女性创业者提升创业能力；项目设立了“女性心理健康及女性形象”“沟通与协商”等课程板块，助力女性接纳多元角色，更加充满自信；通过建立女性社群，让女性创业者感受同伴力量，更有信心去迎接创业挑战。（完）
